managen van moeilijke groepen.

een verdieping in (klas)management en groepsdynamische processen


Soms lijkt niets te werken. De sfeer zit scheef, de groep werkt niet mee en je hebt het gevoel de grip te verliezen. Wat doe je als een klas niet groeit naar wat je voor ogen had? Wanneer dynamieken vastlopen of zelfs escaleren?

In deze verdiepende en praktijkgerichte vorming ga je voorbij de klassieke tips rond klasmanagement. Je duikt in de onderstroom van groepsdynamiek en ontdekt hoe je als leerkracht of begeleider opnieuw invloed krijgt op wat er in de groep gebeurt. Je leert begrijpen waarom groepen ontsporen én vooral hoe je ze weer in beweging krijgt.

We frissen kort de basis van groepsvorming en rollen op en gaan daarna meteen de diepte in: wat als een groep onveilig is geworden of negatief blijft evolueren? Je werkt met een krachtig en concreet 7-stappenplan om het groepsproces te herstellen en opnieuw op te bouwen, met oog voor verantwoordelijkheid, betrokkenheid en eigenaarschap binnen de groep.

Daarnaast krijg je inzicht in interactiepatronen en leer je hoe jouw gedrag de dynamiek kan versterken, doorbreken of ombuigen. Met gerichte tools ontdek je hoe je doelgericht kan sturen, zelfs in moeilijke situaties.

Deze vorming is intens, herkenbaar en meteen toepasbaar. Je vertrekt met nieuwe inzichten, concrete handvatten en vooral: het vertrouwen en de vaardigheden om ook moeilijke groepen opnieuw in beweging te krijgen.

hoge doelen.

‍ ‍

Je leert de belangrijkste principes van groepsvorming herkennen en begrijpen welke rollen en dynamieken een groep beïnvloeden.

Je leert signalen herkennen van een groep waarin de dynamiek is vastgelopen of waarin onveiligheid is ontstaan.

Je kan een concreet 7-stappenplan toepassen om opnieuw beweging, verantwoordelijkheid en veiligheid te brengen in een moeilijke groep.

Je leert interactiepatronen herkennen met behulp van de Roos van Leary en begrijpen hoe gedrag elkaar beïnvloedt.

Je kan bewust kiezen hoe je reageert in uitdagende groepssituaties en zo de groepsdynamiek sturen en beïnvloeden.

hoge doelen.

Eerste jaren in het onderwijs? Dan kunnen de basisvormingen “Sterk klasmanagement, ook bij uitdagend gedrag” en/of “een klas krijg je, een groep maak je” een goede voorbereiding zijn.

afdelingen.

basisonderwijs

secundair onderwijs

regulier onderwijs

buitengewoon onderwijs

deeltijds onderwijs

volwassenenonderwijs

leerlingbegeleiders

leerondersteuners

zorgcoördinatoren

CLB-medewerkers

leerkrachten

beleidsmedewerkers

doelgroepen.

plan je gratis adviesgesprek.